کلمات کلیدی : پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی
توضیحات :
<style>
#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}
</style>
<section id="filesell_pps_div1" dir="rtl">
<h1 style="font-size:14px !important;font-family:tahoma;color:navy !important;padding:5px;margin:0px;"><a style="color:navy !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="https://archiv.sellfile.ir/prod-1782476-پاورپوینت+تدوین+استراتژی+های+مدیریت+منابع+انسانی.html?r=14253"> پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی </a></h1>
<img src="https://archiv.sellfile.ir/prod-images/thumb/1782476x150.jpg" border="0" align="right" width="150" style="padding:5px;">
تعداد اسلاید : 22 اسلاید فرمت فایل : پاورپوینت ppt وقابل ویرایش فهرست مطالب 1- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی 2- ارزش­هاي بنيادي مرکز 3- هدف­هاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني 4- تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی 1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز 2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز 3-4: فرصت­هاي موجود برای منابع انسانی در مرکز 4-4: تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز 5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی 5- تدوین استراتژي منابع انسانی مرکز 6- هدف­هاي ميان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388) 7- برنامه­هاي عملياتي و اجرایی براي تحقق هدف­هاي برنامه پنج­ساله منابع انسانی 8- معيارهاي ارزيابي عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفريني ...<br clear="both">
<div style="border-radius:3px;border:1px solid #0066aa;font-size:20px;font-family:arial;color:#ffffff !important;padding:5px;margin:0px;background-color:#0066cc;width:100px;margin:5px auto;text-align:center;"><a style="color:#ffffff !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="http://archiv.sellfile.ir/prod-1782476-پاورپوینت+تدوین+استراتژی+های+مدیریت+منابع+انسانی.html?r=14253" target="_blank"> دریافت فایل </a></div>
</section>