کلمات کلیدی : هوش عاطفی در سازمان,مدیریت فرهنگ سازمانی,کارتیمی و نحوة همکاری مدیر
توضیحات :
<style>
#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}
</style>
<section id="filesell_pps_div1" dir="rtl">
<h1 style="font-size:14px !important;font-family:tahoma;color:navy !important;padding:5px;margin:0px;"><a style="color:navy !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="https://saman.sellfile.ir/prod-196484-هوش+عاطفی+در+سازمان.html?r=14253"> هوش عاطفی در سازمان </a></h1>
در رويکرد جديد مديريت فرهنگ سازماني، كارتيمي و نحوة همكاري مدير با ديگران اهميت خاصي برخوردار است. در واقع تمرکز اصلي بر رشد وپرورش افراد است تا از اين رو بهره وري سازمان افزايش يابد .از اين رو کارکنانی مدنظر سازمانها هستند که از توانمنديهاي اجتماعي و مهارتهاي ارتباطات برخوردار باشند، شنونده و سخنگوي خوبي باشند و با درك احساسات خود و ديگران و در بيان و انتقال احساسات به خوبي عمل كنند و در يک جمله آنها بتوانند محيطي با نشاط ايجاد كنند که درآن افراد رشد يابند. طبق گفته گلمن، 90% تفاوت بین رهبران مشهور و بنام و رهبران متوسط در رابطه با هوش عاطفی است. هوش عاطفی دو برابر اهمیت ضریب هوشی و مهارت‌های فنی را به خود اختصاص می‌دهد و در مجموع چهار برابر در موفقیت فرد سهیم است. اجتماع تجاری نیز مفهوم هوش عاطفی را در گنجانده و اهمیت آن بیش از هر زمان در کتاب پر فروش دانیل گلمن به نام «ارتباط با درک هوش عاطفی»(1998) می‌باشد، اما مسئله حائز اهمیت نشان دادن این امر است که این دسته از شایستگی‌ها می‌توانند اکتسابی بوده و با بهره‏مندی آنها می‌توان قدرت ا ...<br clear="both">
<div style="border-radius:3px;border:1px solid #0066aa;font-size:20px;font-family:arial;color:#ffffff !important;padding:5px;margin:0px;background-color:#0066cc;width:100px;margin:5px auto;text-align:center;"><a style="color:#ffffff !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="http://saman.sellfile.ir/prod-196484-هوش+عاطفی+در+سازمان.html?r=14253" target="_blank"> دریافت فایل </a></div>
</section>