کلمات کلیدی : کناره گیری شغلی, کناره گیری از کار , مقاله کناره گیری شغلی
توضیحات :
<style>
#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}
</style>
<section id="filesell_pps_div1" dir="rtl">
<h1 style="font-size:14px !important;font-family:tahoma;color:navy !important;padding:5px;margin:0px;"><a style="color:navy !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="https://efrosh.sellfile.ir/prod-3005-کناره+گیری+از+کار+علل+و+پیامدها.html?r=14253"> کناره گیری از کار: علل و پیامدها </a></h1>
<img src="https://efrosh.sellfile.ir/prod-images/thumb/3005x150.jpg" border="0" align="right" width="150" style="padding:5px;">
کناره گیری از کار: علل و پیامدها این مقاله حاوی 6 صفحه با فرمت DOC می باشد. چکیده: رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان¬ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه و نتایج آنها برای سازمان بسیار قابل توجه و چشمگیر می باشند، به طوریکه به یکی از دغدغه های اساسی مدیران تبدیل شده است. در این مقاله سعی گریده تا ده نوع از شایعترین انواع رفتارهای کناره گیرانه چه جسمی و چه روانی، همچنین علل و پیامدها و هزینه های آنها ارائه گردد. ...<br clear="both">
<div style="border-radius:3px;border:1px solid #0066aa;font-size:20px;font-family:arial;color:#ffffff !important;padding:5px;margin:0px;background-color:#0066cc;width:100px;margin:5px auto;text-align:center;"><a style="color:#ffffff !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="http://efrosh.sellfile.ir/prod-3005-کناره+گیری+از+کار+علل+و+پیامدها.html?r=14253" target="_blank"> دریافت فایل </a></div>
</section>