کلمات کلیدی : عملیات مالی,سرمایه,منابع انسانی
توضیحات :
<style>
#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}
</style>
<section id="filesell_pps_div1" dir="rtl">
<h1 style="font-size:14px !important;font-family:tahoma;color:navy !important;padding:5px;margin:0px;"><a style="color:navy !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="https://univer.sellfile.ir/prod-673524-تاثیر+مدیریت+منابع+انسانی+بر+سرمایه+برگشتی+و+عملیات+مالی+شرکت.html?r=14253"> تاثیر مدیریت منابع انسانی بر سرمایه برگشتی و عملیات مالی شرکت </a></h1>
<img src="https://univer.sellfile.ir/prod-images/thumb/673524x150.jpg" border="0" align="right" width="150" style="padding:5px;">
چکیده مقاله: اين مقاله ارزيابي خطوط ارتباطي بين سيستم‏هاي با عملياتي با اجراي عالي و كارهاي شركت را مورد توجه قرار مي‏دهد. نتايج براساس نمونه ملي تقريباً از هزار شركت نشان مي‏دهد كه اين عمليات تاثير بسيار مهم آماري و اقتصادي بر روي هم نتايج كاري كارنه‏اني جنبره نشده و هم سنجشهاي بلند مدت و كوتاه مدت عمليات مالي شركت دارد. حمايت از پيش‏بيني‏هايي كه عمليات كاري با اجراي مالي بر روي كارهاي شركت در قسمت موكول به ارتباط بين آنها هست و با استراتژي‏هاي كه محدود مي‏باشند ارتباط دارد. ...<br clear="both">
<div style="border-radius:3px;border:1px solid #0066aa;font-size:20px;font-family:arial;color:#ffffff !important;padding:5px;margin:0px;background-color:#0066cc;width:100px;margin:5px auto;text-align:center;"><a style="color:#ffffff !important;text-decoration:none !important;font-weight:bold;" href="http://univer.sellfile.ir/prod-673524-تاثیر+مدیریت+منابع+انسانی+بر+سرمایه+برگشتی+و+عملیات+مالی+شرکت.html?r=14253" target="_blank"> دریافت فایل </a></div>
</section>